智能制造学院召开2023级毕业生就业工作推进会

为全面推进2023级毕业生就业工作，压实就业工作责任，确保6月底圆满完成就业攻坚目标，智能制造学院于4月21日召开2023级毕业生就业工作推进会。会议全面总结前期就业工作进展，深入分析未就业学生突出问题，明确下一阶段就业攻坚重点任务与具体举措。智能制造学院副院长杨乐、团总支书记孙爱友、就业干事牟永刚及2023级全体辅导员参加会议。会议由杨乐主持。

会上，各毕业班级辅导员依次汇报未就业学生相关数据及成因。截至目前，学院仍有部分毕业生未实现就业，主要存在就业意愿薄弱、择业期望偏高、抵触基层及一线岗位、沟通联络不畅等共性问题；同时，部分学生因专升本结果待确认、参军入伍材料待完善、术后康复等特殊情况暂未就业，另有部分学生未完成实习材料与毕业设计，间接影响就业进度。

会议明确6月30日为就业率统计关键节点，部署五大就业攻坚举措：一是强化家校协同沟通，5月起各班级辅导员强化电话跟进，确保与未就业学生及家长高效联动；二是拓宽就业渠道，积极推动灵活就业、自主创业，同步协调对接保底型岗位资源，为学生提供更多就业选择；三是实施分类精准帮扶，针对未就业学生尤其是特殊群体，建立“一人一策”帮扶机制，分类施策、精准发力；四是规范就业材料管理，统一就业协议与实习协议认定标准，明确要求，督促学生限期补交相关材料；五是丰富就业指导活动，通过开展职业规划专题讲座，举办校园双选会，提升学生就业竞争力与求职效率。

会议进一步细化各环节时间节点与责任分工，明确要求辅导员每周更新未就业学生名单，持续推送适配岗位信息、跟进求职进展；杨乐统筹负责企业资源对接，连同学业导师同步督促重点学生按期完成毕业设计与就业相关资料完善，确保各项工作有序推进。

此次推进会全面梳理了当前就业工作中的难点堵点，明晰了工作路径，压实了工作责任，为下一步提升毕业生就业率、顺利完成就业攻坚目标筑牢基础。下一步，学院将严格按照会议部署，聚焦未就业学生精准施策，加强过程跟踪与家校协同，细化工作举措、狠抓落实，确保各项就业工作落地见效，助力全体毕业生顺利就业。