智能制造学院半月谈首讲

——从于欣欣（化名）合同困局看危机干预与家校社校协同育人

2025年9月23日14时，智能制造学院于秀慧苑党团活动室召开本学期首次半月谈活动。学生工作部综合管理科科长杨小通、干事张澜尼，学院团总支书记孙爱友、学工干事杨静以及全体辅导员参加了此次活动。学院专职辅导员石芳作为分享人，围绕暑假期间处理的学生真实案例进行了分享。

辅导员石芳以24级智能控制技术专业家庭经济困难学生于欣欣的“团播”合同纠纷为例，详细介绍了案例背景。于欣欣因学生风险意识欠缺，签订了高额赔偿合同，面临无法返校且萌生退学想法的困境。随后，她阐述了危机处置的三步法：精准捕捉“5万元赔偿金、阻挠返校”这一核心矛盾；联动校内法务、校外劳动监察部门以及学生家长，多方协同以破解困局；通过学业与职业分析、培养风险意识，引导学生明确成长方向。同时，她提炼出了三个维度的方法，分别是“风险干预（预警-处置双循环）、协同育人（家校社校四维网络）、成长引导（短期解困到长期赋能）”，强调了“化危为机”的育人理念。

随后，学生工作部杨小通发表讲话，肯定了该案例分享的实用性与指导性，认为其为辅导员处理学生校外实践纠纷、开展成长引导工作提供了可资借鉴的经验。同时，他要求全体辅导员强化风险预警意识，深化多方协同合作，将育人工作贯穿于学生成长的全过程。

此次半月谈活动为辅导员搭建了经验交流的平台，对于提升学生工作水平、助力学生健康成长具有重要意义。