环境工程学院召开毕业生就业工作专项会议

　　2026年4月22日上午，在立德楼1317召开环境工程学院2026届毕业生就业工作专项会议。参会人员为：欧永春、龚锋、帅玲林、冉俊、周子涵、陶一晨、王文娟、鲜明。

　　一、会议背景与目的

　　随着医药行业的快速发展和市场竞争的加剧，毕业生就业形势日益严峻。为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，准确把握当前就业形势，分析研判存在的问题和挑战，进一步做好我院毕业生就业工作，特召开本次专项会议。

　　二、会议内容

　　当前医药行业转型升级，人才需求多元高端，传统医药企业需基础性人才，新兴领域如生物技术等需创新型、复合型人才，为适应当前就业形势和全面落实毕业生就业工作，进一步推进2026届毕业生高质量就业，同时做好专升本政策宣讲与职业教育培训工作，环境工程学院党总支书记欧永春在会议上强调毕业生就业安置工作是重中之重，关乎学生利益与学院发展，要求参会人员高度重视，分析形势、找准问题、采取有效措施，并安排拟定5月中旬环境工程学院召开毕业生就业工作专项会议暨专升本动员大会。

　　副书记兼副院长龚锋指出，当前医药领域人才需求持续增长，但毕业生就业竞争压力依然存在，学院将通过"精准帮扶、分类指导"的方式，全力推动就业工作提质增效。毕业生就业率较高但就业质量待提升，部分毕业生因就业观念偏差、职业规划不清晰造成就业困难，学院要采取措施，加强就业指导，加大工作力度、创新工作方法，并特别指出针对6月校园双选会即将拉开帷幕，请全院教职工与学生提前做好充分准备。

　　交流发言环节，老师们对加强校企合作、建立实习就业基地、拓展岗位资源、强化技能培训、加强专升本教育、培养学生实践创新能力、加强就业指导、帮助学生树立正确就业观念、职业规划培养等进行了交流发言议。大家一致认为就业工作是民生工程与检验人才培养质量标尺，全院职工要有责任感，要主动作为、精准发力，确保就业服务“不断线、有温度”，对困难毕业生建立“一对一”帮扶台账，优先推荐岗位、提供个性化服务助其就业。

　　三、会议总结与部署

　　会议总结：学院领导指出会议成功召开，大家深入分析就业形势，认真研判就业问题，全面部署下一步就业工作，并强调就业工作需全院合力，各部门要密切配合。 下一步工作：一是加强就业指导，完善就业体系，开设就业培训课程，举办双选会活动，加强就业个性化指导；二是拓展就业渠道，与企业合作建立实习就业基地，利用网络平台拓宽就业信息发布渠道；三是加强家校沟通，建立机制，定期通报就业情况，听取意见，形成合力。