锚定目标促就业，协同攻坚保落实

轨道交通学院召开4月毕业生就业工作推进会

为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，全面掌握学院2026届毕业生最新就业动态，精准施策推动毕业生实现高质量充分就业，4月21日，轨道交通学院在立德楼1318会议室召开了4月毕业生就业工作推进会。轨道交通学院党总支书记马毅，党总支副书记、副院长黄兰华，招生就业处就业科主任刘贵举，轨道交通学院综合办主任石磊，学工办主任艾钊，学工干事李德成、毛超以及全体23级辅导员参加会议。会议由学院就业干事毛超主持。

会议伊始，毛超老师对学院目前的就业工作情况进行了详细通报，并通过数据核实对比，深入分析了当前已就业学生的分布情况、未就业学生的具体构成以及困难毕业生群体的帮扶进展。针对当前就业工作中存在的难点与痛点，毛老师提出建立红黄绿就业台账、强化就业导师制等推进方案，为后续工作的精准开展奠定基础。

随后，刘贵举主任结合学校整体就业大盘，对我院各项就业数据进行多维度的剖析与指导。刘主任指出，学院需进一步挖掘潜力，做到“保基本，提质效”，并提出具体工作建议：一是要充分动员实习指导老师力量，形成育人合力；二是要进一步建立并实时更新就业台账，做到底数清、情况明；三是要积极拓宽就业渠道，为毕业生提供更多优质岗位选择。

在交流研讨环节，与会教师紧扣下一阶段就业工作核心任务展开了深入交流。各毕业班辅导员立足一线工作实际，聚焦企业面试专项指导、分专业精准岗位对接等关键议题，分享实战经验、探讨破题思路，就优化就业服务流程、提升岗位匹配效率形成多项共识。

会议最后，学院领导作总结讲话并提出明确要求。黄院长强调，就业工作是一项系统工程，必须建机制、抓落实。全院上下要进一步拓展岗位资源，畅通就业渠道，确保各项就业服务举措落地见效。马书记就下一阶段的就业工作提出三点意见：一是要高度重视，提高站位，充分认识就业工作的重要性与紧迫性；二是要关注动态，精准帮扶。及时掌握学生思想动态与求职进展，特别是要对困难群体给予重点关注与指导；三是要打开思路，拓宽渠道。创新工作方法，主动出击，积极挖掘更多适合我院毕业生的优质就业资源。

此次推进会的召开，不仅梳理了我院前一阶段的就业工作成效，更为下一阶段的工作指明方向、压实责任、统一思想。下一步，学院将持续完善就业工作机制，拓展就业市场，做实做细就业指导与帮扶，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

一审：李德成

二审：石  磊

三审：马毅、黄兰华