聚焦宿舍管理，共探育人新路径

学院举办第九期辅导员沙龙活动

 为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强学生宿舍管理，发挥寝室长在班级建设中的桥梁与纽带作用，2025年5月13日，轨道交通学院组织开展了以“提升宿舍管理水平，助力学生成长”为主题的辅导员沙龙活动。此次活动旨在通过集思广益、交流经验的方式，探讨如何更好地推进宿舍文化建设，营造积极、健康、和谐的育人环境。

 本次活动吸引了学院全体专职辅导员积极参与，大家围绕主题展开了热烈讨论，现场气氛活跃、互动频繁，提出了许多具有实践价值的意见建议。轨道交通学院负责人李倩、综合科负责人王震东出席活动，特别邀请学工部综合科王松老师作为特邀指导嘉宾莅临指导，24级辅导员吴安松担任本次沙龙主讲嘉宾。

  沙龙伊始，辅导员们一致认为，学生宿舍是学生在校期间重要的生活与学习空间，也是思想政治教育和日常管理的重要阵地。寝室长作为宿舍管理的核心力量，在推动良好宿舍氛围建设中起着不可替代的作用。

 李倩发言中指出：“我们要从学生成长成才的角度出发，明确寝室长的职责定位，强化学生的自我管理能力，推进宿舍文化建设。同时，要建立健全沟通机制与激励机制，让寝室长真正成为辅导员的‘好帮手’、同学们的‘贴心人’。”

 活动中，各位辅导员结合自身工作实际，踊跃发言，分享了在宿舍管理方面的宝贵经验。有老师提出，应在新生入学阶段就开展系统的宿舍管理培训，帮助寝室长尽快熟悉岗位职责，树立服务意识；也有老师分享了通过“宿舍文明建设”主题班会、案例分析讲座等形式，引导学生树立正确的价值观和行为规范，提升自律意识的做法。

 此外，多位辅导员提到，建立畅通的沟通机制对于提升宿舍管理水平至关重要。例如，通过建立微信群、QQ群等方式实现信息的高效传达，及时掌握宿舍动态；定期召开宿舍管理工作例会，了解问题、总结经验、协同解决，有助于形成良好的宿舍治理格局。

 在自由交流环节，老师们还就如何完善寝室长激励机制进行了深入探讨。部分辅导员建议，可通过设立“优秀寝室长”评选、颁发荣誉证书、纳入综合素质评价体系等方式，激发寝室长的积极性与主动性。

 学工部王松老师在总结发言中充分肯定了此次沙龙的意义。他表示：“本次沙龙不仅是一次思想的碰撞，更是对宿舍管理模式的一次积极探索。我们将认真梳理大家提出的建议，结合实际情况，推动相关制度落地实施，切实提升我院学生宿舍管理工作的科学化、规范化水平。”

 此次辅导员沙龙活动的成功举办，为轨道交通学院今后的学生宿舍管理工作提供了新的思路和方法。辅导员们纷纷表示，将以此次活动为契机，不断探索创新宿舍管理方式，提升学生自我管理和服务能力，努力打造一个温馨、有序、充满活力的学习生活环境。

 未来，学院将继续坚持以学生为中心的发展理念，深入推进“三全育人”，不断提升学生管理工作的精细化水平，助力学生成长成才，共同营造更加和谐美好的校园文化氛围。